面试中的常见关键问题
(1)请告诉我你最大的优点，你将给我们公司带来的最大财富是什么？(2)你最大的缺点是什么？
(3)你最喜爱的工作是什么？你的老板起了什么作用，使这项工作如此的与众不同？
(6)你有什么出众之处？
(8)你做了些什么来降低你们部门的经营成本或提高效率？
(9)你最富有创造性的工作成果是什么？
(11)[某职位]的一般职责是什么？
(12)你认为你工作中的哪些方面是至关重要的？
(14)你的职位同你的部门或公司的整体目标有什么关系？
(15)明年你需要提高哪些方面的技能？
(19)发展对你意味着什么？
(20)如果你得不到这个工作，你在你目前的公司将有什么不同的表现？
(21)请描述一下你的职位晋升情况以及你是如何得到你目前公司的职位的？
(22)你是如何不断得使你的工作更有价值的？
(25)在你目前供职的公司中，你在升职方面的顺理成章的变动是什么？
(27)你最后供职的公司弊病是什么？对于一家公司的缺陷和前后矛盾，你有多少忍耐力？
(28)你需要什么样的组织安排、指导和反馈，才能出色完成工作？
(33)你的学位如何？A、为你在[某行业]找一份工作作好了准备或B、为你能成为一个出色的[某职务]员工做好了准备？
(35)你是否认为你的成绩显示了你将在商业上获得成功的能力？
(36)目前你还在考虑应聘哪些公司的哪些职位？
(37)你如何评价自己预测需求的能力？换言之，你如何评价你的直觉、及时处理问题的能力和积极主动的业务 风格？
(39)你通常对工作的哪些方面最缺乏耐心？
(40)你如何评价自己与上级管理层、客户和同事进行交流的能力？
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