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职场|新手想清楚:公司请你来干嘛?

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发表于 2016-2-25 10:06:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
公司请你来做什么?
% a0 i+ K  o6 v5 V2 u请你来是解决问题而不是制造问题
) M( b" ?8 y+ }" {. O& f
如果你不能发现问题或解决不了问题,你本人就是一个问题

* r8 G$ l, ~6 a& }4 b你能解决多大的问题,你就坐多高的位子 0 r$ G; T. i& g  }1 R$ }# L
你能解决多少问题,你就能拿多少薪水
4 {" I9 k/ B% Y  |+ \0 q9 k, m
让解决问题的人高升,让制造问题的人让位,让抱怨问题的人下课

! U' x( u. Z9 D( o, y
问题就是你的机会
1、公司的问题:就是你改善的机会;
2、客户的问题:就是你提供服务的机会;
3、自己的问题:就是你成长的机会;
4、同事的问题:就是你提供支持建立合作机会;
5、领导的问题:就是你积极解决获得信任的机会
6、竞争对手的问题:就是你变强的机会。  

/ c# r* i  W  c( C3 N# I! e: J
不要轻易离开团队,否则你要从零做起:  
1、不要老想着做不顺就放弃,哪个团队都有问题,哪个团队都有优点。  
2、跟对领导很重要,愿意教你的,放手让你做的领导,绝对要珍惜。  
3、团队的问题就是你脱颖而出的机会,抱怨和埋怨团队就是打自己耳光,说自己无能,更是在放弃机会!  
4、心怀感恩之心,感谢系统给你平台,感谢伙伴给你配合。
5、创造利润是你存在的核心价值,创业不是做慈善。
% z/ ]5 H  x3 ^' U/ w+ F
6、遇到问题请先思考,只反映问题是初级水平,思考并解决问题才是高级水平。  / s, G/ m8 ~# n6 m6 P

( }( k" D4 @- ]7 @# T& }
谁能最后享受到胜利成果?
第一:能始终跟着团队一起成长的人。
5 N9 r  x/ S" P/ x3 a
第二:对团队的前景始终看好的人。  
* x, v1 o9 H4 a2 b
第三:在团队不断的探索中能找到自己位置的人。  
$ _# B1 B& D8 Q  a( W
第四:为了团队新的目标不断学习新东西的人。
第五:抗压能力强且有耐性的人。  
第六:与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人3 y5 {6 G( ?3 }. |: Y
第七:不计较个人得失,顾全大局的人。 8 c" t! c7 E( D* B0 p
第八:雄心博大,德才兼备,有奉献的人!
: J8 S+ i+ b9 ~- P2 v* }6 C( J! p$ c6 a- {3 a
只为成功找方法,不为失败找借口
第一段
你的责任就是你的方向,  
你的经历就是你的资本,
你的性格就是你的命运。
' r0 @7 {) f8 V8 F
第二段
复杂的事情简单做,你就是专家;
简单的事情重复做,你就是行家;
重复的事情用心做,你就是赢家。

) d3 h# L9 ^( B$ N3 Q第三段
美好是属于自信者的,
机会是属于开拓者的,
奇迹是属于执著者的!
' [, P$ ?" p" U8 Q5 R) J
你若不想做,总会找到借口; % Z& `- E' Z4 n8 v/ F
你若真想做,总会找到方法!  

: r( O, j4 v  j) H6 Q1 Q对领导而言:爱他就严格要求他!
1、对你有严格要求的领导,才是能真正帮助你成长的好领导,使我痛苦者,必使我强大!                  
2、任何强大公司都不会给下属安全感,用最残忍方式激发每个人变得强大,自强不息!                     
3、凡是想办法给下属安全感的公司都会毁灭的,因为再强大的人,在温顺的环境中都会失去狼性!  
4、凡是想方设法逼出员工能力,开发员工潜力的公司都会升腾不息,因为在这种环境下,要么变成狼,要么被狼吃掉!         
5、最不给员工安全感的公司,其实给了真正的安全感,因为逼出了他们的强大,逼出了他们的成长,也因此他们有了未来!                                             
6、如果真的爱你的下属,就考核他,要求他,高要求,高目标,高标准,逼迫他成长!                     
7、如果你碍于情面,低目标,低要求,低标准养了一群小绵羊、老油条,小白兔。这是对下属最大的不负责任! 因为这只会助长他们的任性、嫉妒和懒惰。                  
8 c" s! n* I/ n( g; x: A" Z$ \                                                               
让你的下属因为你而成长,拥有正确的人生观,价值观,并具备了完善的品行。                                   
让员工不断的成长,就是领导对下属最伟大的爱
& U3 |1 D2 T2 F6 o$ ]: [+ m
! e- D' s0 D! N7 }
现在,就有这样的一个团队,主要负责报关、预归类、加工贸易和关务咨询。我们继续各类专长的市场人员,主要负责前述各项业务的市场扩展,可提供专业的进修学习和业务培训,最有竞争力的薪资,工作地点深圳。详情请与果子QQ:57104053联系。
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